Zentrale Aufgabe des betrieblichen Gesundheitsmanagements ist es, den gesamten Prozess der Gesundheitsförderung im Unternehmen zu erfassen und zu steuern. Dazu zählen insbesondere die DurchfĂ¼hrung von Analysen, um den Ist-Zustand des Unternehmens bestmöglich beurteilen und geeignete MaĂŸnahmen ableiten zu können. Neben der Beratung bieten wir Ihnen auch konkrete MaĂŸnahmen im Rahmen der Verhältnis- und Verhaltensprävention als Inhouse-Schulungen an.
Unser Ziel ist es, Mitarbeitende fĂ¼r Ihr Unternehmen zu gewinnen, gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen und somit Mitarbeitende langfristig ans Unternehmen zu binden.